1. Удаленная работа.
2. График: ежедневно с 9: 00 до 19: 00 (по Московскому времени) выходные — суббота, воскресенье.
3. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам общей продолжительностью 28 календарных дней.
4. Испытательный срок 2 недели.
5. Стажировка от 1 до 2 месяцев
6. Главные задачи - совершение холодных звонков, и ведение клиента.
7. Заработная плата на испытательный срок 24 000 рублей, далее 30 000 рублей (оклад) + % от выполнения плана продаж.
План продаж:
5% -300 000 минимальный план продаж
7% - 500 000
10% - 800 000
* в среднем с учётом процентов и премии получается 39 000 на испытательном сроке и 45 000 — 150 000 рублей при приеме в штат.
! ВОЗМОЖНА ЕЖЕДНЕВНАЯ ОПЛАТА С ПЕРВОГО ДНЯ РАБОТЫ !
Оплачиваем расходы на ведение деятельности (связь, программное обеспечение, оборудование (при необходимости).
Вакансия №96655
Последнее обновление 26 ноября 2016
от 30 000 руб.
Киров, Кировская область
(рассматриваются кандидаты из других городов)
Полный рабочий день
На дому
На дому
Условия:
Обязанности:
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:
• Цель работы: «Помочь клиенту подобрать и купить оборудование».
• Принимать и обрабатывать заказы (входящие звонки, почта, чат).
• Обрабатывать уже принятые заявки, где клиенты, по каким-то причинам задержали оплату счёта.
• Ставить задачи отделу маркетинга, исходя из анализа запросов клиентов и общения с поставщиками.
• Подбирать поставщика и оборудование, делать его расчёт, составлять сметы, коммерческие предложения, договора.
• Четко соблюдать все контрольные даты для связи с клиентами и поставщиками.
• Вести клиента полностью, от момента приема заказа до оплаты и доставки товара, при необходимости или Вашей занятости, подключить любого сотрудника отдела. Важно не терять заказы, и обрабатывать максимум 1 час, за это время клиент должен получить обратную связь.
• Четко понимать и фиксировать факторы, от которых зависит решение об оплате заказов. Влиять на эти факторы.
• При приёме заказа сразу сообщать клиенту о получении заказа (клиент должен получать четкий ответ от Вас (реакцию) на каждое письмо и сообщение).
• Заключать договора, планировать и организовывать доставку (только на свои продажи, курьеры представляются) и монтаж оборудования.
• Выставлять счета клиенту или передавать заказы курьерам в течение 20 минут (максимум 40 минут, в случае сложных заказов с большим наименованием и требующих подбора и консультаций с техническими специалистами).
• Анализ причин отказов и внесение рекомендаций в рекламу, и описание товаров, постоянно предлагать улучшения по сайтам - отчет 1 раз в неделю.
• Изучать технические характеристики техники, факторы, влияющие на продажи.
• Решать спорные ситуации. Всегда искать решение вопроса.
• Анализировать результаты работы, формировать предложения по увеличению эффективности.
• Вести отчетные таблицы.
• Работать с рекламациями и возвратами по проданному оборудованию.
• Оформлять документы и учет денег.
• Постоянно повышать свой профессиональный уровень, посещая семинары по технике от поставщиков и читая книги по продажам и предпринимательству.
Критерии оценки работы менеджера:
Количество принесенной прибыли (эффективность)
Помощь другим сотрудникам (командная работа: помощь другим сотрудникам, которая и делает их работу более комфортной и простой)
Освобождать время руководителя. (Самостоятельное и эффективное решение вопросов в зоне своей ответственности)
• Цель работы: «Помочь клиенту подобрать и купить оборудование».
• Принимать и обрабатывать заказы (входящие звонки, почта, чат).
• Обрабатывать уже принятые заявки, где клиенты, по каким-то причинам задержали оплату счёта.
• Ставить задачи отделу маркетинга, исходя из анализа запросов клиентов и общения с поставщиками.
• Подбирать поставщика и оборудование, делать его расчёт, составлять сметы, коммерческие предложения, договора.
• Четко соблюдать все контрольные даты для связи с клиентами и поставщиками.
• Вести клиента полностью, от момента приема заказа до оплаты и доставки товара, при необходимости или Вашей занятости, подключить любого сотрудника отдела. Важно не терять заказы, и обрабатывать максимум 1 час, за это время клиент должен получить обратную связь.
• Четко понимать и фиксировать факторы, от которых зависит решение об оплате заказов. Влиять на эти факторы.
• При приёме заказа сразу сообщать клиенту о получении заказа (клиент должен получать четкий ответ от Вас (реакцию) на каждое письмо и сообщение).
• Заключать договора, планировать и организовывать доставку (только на свои продажи, курьеры представляются) и монтаж оборудования.
• Выставлять счета клиенту или передавать заказы курьерам в течение 20 минут (максимум 40 минут, в случае сложных заказов с большим наименованием и требующих подбора и консультаций с техническими специалистами).
• Анализ причин отказов и внесение рекомендаций в рекламу, и описание товаров, постоянно предлагать улучшения по сайтам - отчет 1 раз в неделю.
• Изучать технические характеристики техники, факторы, влияющие на продажи.
• Решать спорные ситуации. Всегда искать решение вопроса.
• Анализировать результаты работы, формировать предложения по увеличению эффективности.
• Вести отчетные таблицы.
• Работать с рекламациями и возвратами по проданному оборудованию.
• Оформлять документы и учет денег.
• Постоянно повышать свой профессиональный уровень, посещая семинары по технике от поставщиков и читая книги по продажам и предпринимательству.
Критерии оценки работы менеджера:
Количество принесенной прибыли (эффективность)
Помощь другим сотрудникам (командная работа: помощь другим сотрудникам, которая и делает их работу более комфортной и простой)
Освобождать время руководителя. (Самостоятельное и эффективное решение вопросов в зоне своей ответственности)
Требования:
| Образование: | среднее специальное |
| Опыт работы: | от 3 лет |
1. Поставленная, уверенная речь;
2. Умение вести деловую переписку;
3. Умение находить выгоду для клиента и ясно показать ему ее и совершать продажи;
4. Идеальное и грамотное владение русским языком (желательно, чтобы русский был
родным языком на котором Вы обучались);
5. В начале ответного письма напишите: "HOLLA продажи".
6. Аналитический склад ума — регулярный поиск лучших решений для клиента, в интересах клиента;
7. Умение работать в команде;
8. Пунктуальность — вовремя выходить на работу и делать ее хорошо;
9. Желание брать на себя ответственность.
ВАЖНО
Кандидаты предпочитающие формат работы «отсидеться», нас категорически не устраивают. Либо наш сотрудник регулярно совершенствуется, стремится хорошо зарабатывать и приносить пользу компании, либо это не наш сотрудник. Люди стремящиеся к развитию- приветствуются.
Присылайте Ваши резюме на Kadrw_moscard (собака) mail (.) точка ru
2. Умение вести деловую переписку;
3. Умение находить выгоду для клиента и ясно показать ему ее и совершать продажи;
4. Идеальное и грамотное владение русским языком (желательно, чтобы русский был
родным языком на котором Вы обучались);
5. В начале ответного письма напишите: "HOLLA продажи".
6. Аналитический склад ума — регулярный поиск лучших решений для клиента, в интересах клиента;
7. Умение работать в команде;
8. Пунктуальность — вовремя выходить на работу и делать ее хорошо;
9. Желание брать на себя ответственность.
ВАЖНО
Кандидаты предпочитающие формат работы «отсидеться», нас категорически не устраивают. Либо наш сотрудник регулярно совершенствуется, стремится хорошо зарабатывать и приносить пользу компании, либо это не наш сотрудник. Люди стремящиеся к развитию- приветствуются.
Присылайте Ваши резюме на Kadrw_moscard (собака) mail (.) точка ru